دانشگاه الزهرا

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات25
تعداد شماره‌ها932
تعداد مقالات7,652
تعداد مشاهده مقاله12,494,916
تعداد دریافت فایل اصل مقاله8,886,386
فرخ, سعید, جهانشاد, آزیتا. (1402). خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری. جلوه هنر, 13(3), 261-290. doi: 10.22051/jera.2023.41869.3051
سعید فرخ; آزیتا جهانشاد. "خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری". جلوه هنر, 13, 3, 1402, 261-290. doi: 10.22051/jera.2023.41869.3051
فرخ, سعید, جهانشاد, آزیتا. (1402). 'خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری', جلوه هنر, 13(3), pp. 261-290. doi: 10.22051/jera.2023.41869.3051
فرخ, سعید, جهانشاد, آزیتا. خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری. جلوه هنر, 1402; 13(3): 261-290. doi: 10.22051/jera.2023.41869.3051

خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری

پژوهش های تجربی حسابداری
مقاله 10، دوره 13، شماره 3 - شماره پیاپی 49، مهر 1402، صفحه 261-290    اصل مقاله (2.13 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jera.2023.41869.3051
نویسندگان
سعید فرخ1؛ آزیتا جهانشاد* 2
1دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2دانشیار، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
مطالعات نشان داده است که خودشیفتگی مدیران می تواند بر انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در مقولات حسابداری (از جمله مدیریت سود، مسئولیت پذیری اجتماعی و...) اثرگذار باشد؛ پژوهش حاضر در نظر دارد تا به ارزیابی روابط بین خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری بپردازد.
جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل مدیران شرکت های پذیرفته شده در بورس می باشند. به دلیل این که دسترسی به تمامی اعضای جامعه آماری امکان پذیر نبود بنابراین از روش نمونه گیری استفاده گردید. از این رو پرسشنامه ها بین مدیران توزیع گردیده و جمعا 150 پرسشنامه تکمیل شده گردآوری شد.تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس صورت گرفته است.
یافته های پژوهش نشان داد که خودشیفتگی مدیران بر سبک رهبری تحول گرا در حسابداری در مقایسه با عمل گرا تاثیر بیشتری داشته است.همچنین مشاهده گردید که خودشیفتگی مدیران بر سبک تصمیم گیری اجتنابی در مقایسه باسایر انواع سبک های تصمیم گیری تاثیر بیشتری داشته است. علاوه بر این، خودشیفتگی مدیران بر سبک های رهبری و سبک های تصمیم گیری در تعیین استراتژی تجاری شرکت ها، مسئولیت پذیری اجتماعی، مدیریت سود و کیفیت گزارشگری مالی تأثیرگذار است
کلیدواژه‌ها
خودشیفتگی؛ مدیریت سود؛ سبک تصمیم گیری؛ سبک رهبری؛ استراتژی تجاری
عنوان مقاله [English]
Managers Narcissism, Leadership Styles Choices and Decision Making in Accounting
نویسندگان [English]
Saeed Farokh1؛ Azita Jahanshad2
1Ph.D. Student, Department of Accounting, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
2Associate Professor, Department of Accounting, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
چکیده [English]
Studies have shown that managers' narcissism can affect the choice of leadership styles and decision-making styles in accounting (including earnings management, social responsibility, quality of financial reporting, etc.); Since no study has been done to evaluate the impact of managers' narcissism on leadership and decision-making styles in accounting, present study intends to examine this issue; Therefore, the present study evaluates the relationships between managers' narcissism, selection of leadership styles and decision making in accounting.The statistical population of this study includes managers of companies in Tehran Stock Exchange. Because access to all members of the statistical community was not possible, the available sampling method was used. Therefore, the questionnaires were distributed among individuals and a total of 150 completed questionnaires were collected. Data analysis was performed using structural equations and with the help of SMART PLS software.
 The findings of the research showed that managers' narcissism had a greater impact on the transformational leadership style in accounting than the practical one. In addition, managers narcissism affect on practical leadership style and transformational leadership style  and decision making styles (intuitive ,dependent ,rational,immediate,avoidant ) in determining companies business strategy, social responsibility , profit management and financial reporting qualityThe findings of the research showed that managers' narcissism had a greater impact on the transformational leadership style in accounting than the practical one. In addition, managers' narcissism affects practical leadership style transformational leadership style, and decision-making styles (intuitive, dependent, rational, immediate, avoidant) in determining company business strategy, social responsibility, profit management, and financial reporting quality.
کلیدواژه‌ها [English]
Narcissism, Leadership Styles, Decision Styles, Social Responsibility, Earnings Management, Financial Reporting Quality, Business Strategy
سایر فایل های مرتبط با مقاله
مراجع
منابع

بزرگ اصل، موسی و بهشور، اسحاق و احمدی پاک، فرشته.(1400).خودشیفتگی مدیرعامل و ریسک تقلب در گزارشگری مالی با تاکید بر نقش حسابرسان و کمیته حسابرسی.دانش حسابداری.12(2):139-155.

حساس یگانه، یحیی؛ سهرابی،غواصی (1399)ارتباط گزارشگری مسئولیت اجتماعی با ارزش شرکت، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، 12(45)1:-20.

حسینی، سسید علی .حقیقت (1395) رابطه بین حاکمیت شرکتی و تعهد به ایفای مسئولیت های اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران –پژوهش حسابداری،6(4):103-128.

رمضان احمدی، محمد؛ آهنگری، حاجب (1399)بررسی تاثیر متغیرهای کلان اقتصادی و رقابت بازار محصول بر کیفیت سود:رویکرد معادلات ساختاری. فصلنامه پژوهش های تجربی حسابداری، 10(3):235-260.

رحیمیان، نظام الدین کاظم پور .(1395) مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها مفاهیم، ابعاد، نظریه ها و مروری بر مدل های آن-پژوهش حسابداری8(4):152-175.

شیری، اردﺷﯿﺮ؛ ﺧﻠﺪ ﺷﺮﻓﯽ، ﺻﺒﺮﯾﻪ؛ دﻫﻘﺎﻧﯽ، ﻣﻬﺪی و یاسینی، علی. (1394).بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه. فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی،3(11)،128-107.

طاهری عابد؛ علی نژاد ساروکلائی، فغانی ماکرانی (1399) تاثیر خودشیفتگی مدیران بر شفافیت گزارشگری مالی،فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،12(48):71-93.

منصورزارع، مینو؛ بنی مهد، بهمن؛ وکیلی فرد، حمیدرضا و رهنمای رودپشتی، فریدون. (1399). نقش خودشیفتگی در تمایل به مدیریت سود. پژوهش های تجربی حسابداری, (38):1-24.

Refrences

A.F. Luchner, J.M. Houston, C. Walker, M.A. Houston.(2011).Exploring the Relationship between Two Forms of Narcissism and Competitiveness[J], Personality and Individual Differences, 51 (6) :. 779-782.
A.L. Pincus, M.R. Lukowitsky.(2010).Pathological narcissism and narcissistic personality disorder,Annu. Rev. Clin. Psychol; 6 (2): 421-446.
Agnihotria,A; Bhattacharya,S.(2021). CEO narcissism and myopic management, Industrial Marketing Management,7(3):145-158.
Aktas, N; De Bodt, E; Bollaert, H; & Roll, R. (2016). CEO narcissism and the takeover process: From private initiation to deal completion. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 51(1):113-137.
Bozorgasl, M; Behshour, I; & Ahmadi Pak, F. (2021). Chief executive officer (CEO) narcissism and risk of financial reporting fraud with placing emphasis on the roles of auditors and audit committees. Journal of Knowledge Accounting, 12(2): 139-155. (In Persian).
C. Nathan DeWall, L.E. Buffardi, I. Bonser, W. Keith Campbell. (2011).Narcissism and implicit attention seeking: evidence from linguistic analyses of social networking and online presentation, Pers. Indiv. Differ; 51 (16): 57-62.
Carpenter, M. A; Geletkanycz, M. A; & Sanders, W. G. (2004). Upper echelons research revisited: Antecedents elements, and consequences of top management team composition. Journal of Management, 30 (6): 749–778.
D.S. Bender. (2012).Mirror, mirror on the wall: reflecting on narcissism, J. Clin. Psychol; 68 (2012):877-885.
E. Grijalva, P.D. Harms, D.A. Newman, B.H. Gaddis, R.C. Fraley.(2015).Narcissism and leadership: a meta-analytic review of linear and nonlinear relationships Person. Psychol; 68 (15): 1-47.
G. Seidman. (2013).Self-presentation and belonging on Facebook: how personality influences social media use and motivations,Pers. Indiv. Differ; 54 (12):402-407.
Hasas Yeganeh, Y; Sohrabi, H; & Qavasi, M. (2020). The relationship between social responsibility reporting and company value. Financial accounting and auditing research, 12(45): 1-20. (In Persian).
Heshmat, N; Baradaran Hassanzadeh, R; & Mottaghi, A. (2021). A Financial, Governance and Social Responsibility Evaluation Comprehensive Model (FGCSM) based on Six Approaches and New Perspective of Performance Evaluation. Empirical Research in Accounting, 11(2), 1-26.
Hosseini, S. A; & Haghighat, S. (2016). The Relationship between Corporate Governance and Community Engagement in Listed Companies of Tehran Stock Exchange. Journal of accounting and social interests, 6(4): 103-128. (In Persian).
Judd, J. S; Olsen, K. J; &Stekelberg, J. (2017), “How Do Auditors Respond to CEO Narcissism? Evidence from External Audit Fees”, Accounting Horizons, 31(4): 33-52.
Kazempour, M; & Rahimian, N. (2018). Corporate social responsibility: Concepts, Dimensions, Theories and Review of models. Journal of Accounting and Social Interests, 8(4), 143-165. (In Persian).
Leung,Y;Franken,I;Thurik,R;Driessenh,M; iKamei,K; Torrès,O; Verheul,I.(2021). Narcissism and entrepreneurship: Evidence from six datasets, Journal of Business Venturing Insights, 15(6):11-33.
Lin,F; Lin,SH; Fang,W.(2020).How CEO narcissism affects earnings management behaviors, The North American Journal of Economics and Finance,20(5):1-19.
Mansourzare, M; Banimahd, B; Vakilifard, H; & Rahnamaye Roodposhti, F. (2020). Narcissism and Tendency to Earnings Management. Empirical Research in Accounting, 10(4), 1-24. (In Persian).
N.B. Ellison, C. Steinfield, C. Lampe. (2011).Connection strategies: social capital implications of Facebook-enabled communication practices, New Media Soc; 13 (7): 873-892.
Norberg, P. (2009), “I Don’t Care that People Don’t Like What I Do–Business Codes Viewed as Invisible or Visible Restrictions”, Journal of Business Ethics, 86 (2): 211-225.
Olsen, K. J; &Stekelberg, J. (2016), “CEO Narcissism and Corporate Tax Sheltering”, The Journal of the American Taxation Association, 38(1): 1-22.
Ramezan Ahmadi, M; Ahangari, A; & Hajeb, H. R. (2020). Effects of Macroeconomic Variables and Product Market Competition on Earnings Quality Using Structural Equation Model. Empirical Research in Accounting, 10(3), 235-260. (In Persian).
Rijsenbilt, A; &Commandeur, H. (2013), “Narcissus Enters the Courtroom: CEO Narcissism and Fraud”, Journal of Business Ethics, 117 (2): 413-429.
S.A. Rosenthal, T.L. Pittinsky. (2006).Narcissism Leadership [J], Leadership Quarterly, 17 (6):617-633.
Shiri, A; Khold Sharafi, S; Dehghani, M; & Yasini, A. (2015). Examining the relationship between managers' narcissism and hypocrisy behaviors with the moderator role of managers' Machiavellian behavior in governmental organizations of Kermanshah City. Quarterly Journal of Public Organzations Management, 3(3), 107-128. (In Persian)
Taheri, A. R; Alinezhad, S. M; & Faghani, M. K. (2021). The Impact of CEOs’s Narcissism on Financial Reporting Transparency12 (48):71-93. (In Persian).
Xiang, R; Song, C.(2021). CFO narcissism and audit fees: Evidence from listed companies in China, China Journal of Accounting Research, 14(3):257-274.
Zyglidopoulos, S. C; Fleming, P. J; & Rothenberg, S. (2009), “Rationalization, Overcompensation and the Escalation of Corruption in Organizations”, Journal of Business Ethics, 84 (1): 65-73.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 421
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 493


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب