پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 938 |
| تعداد مقالات | 7,697 |
| تعداد مشاهده مقاله | 12,623,861 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,986,358 |
نحوه انتخاب استراتژی‌های مذاکرات با مدیر توسط حسابرس | ||
| حسابداری و منافع اجتماعی | ||
| مقاله 7، دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 8، فروردین 1392، صفحه 101-122 اصل مقاله (685.13 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/ijar.2013.425 | ||
| نویسندگان | ||
| کاوه مهرانی1؛ سیما یزدانی* 2؛ پریسا سادات بهبهانی نیا2؛ هدی اسکندر2 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به ارتباط میان حسابرس و صاحبکار، در حوزه نحوه انتخاب استراتژی پرداخته است. در واقع هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر روابط حسابرس و صاحبکار و ارزیابی حسابرس از انعطاف پذیری صاحبکار بر استراتژی حسابرس می‌‌باشد. داده‌های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری و سپس نتایج تحلیل گردید.استراتژی‌های حسابرسی دو دسته اند: پیوسته (مجادله، واگذاری و سازش) و گسسته (حل مساله و بسط برنامه کاری). نتایج حاکی از آن بود که انعطاف پذیری صاحبکار به شدت بر استراتژی حسابرس تاثیر گذار است؛ هر چند که حتی اگر حسابرس، صاحبکار را انعطاف پذیر ببیند باز هم در صورت لزوم به بسط برنامه خواهد پرداخت؛ اما غالباً در چنین شرایطی حسابرس در صدد حل مشکل یا سازش بر خواهد آمد. در ارتباط با اثر روابط میان دو طرف و استراتژی حسابرس، نتایج نشان داد که روابط حسابرس و کارفرما بر استراتژی مورد استفاده حسابرس اثر می‌‌گذارد. زمانی که روابط خوبی میان دوطرف وجود دارد؛ حسابرس به شدت استفاده از استراتژی مجادله را کاهش خواهد داد اما دست به سازش هم نمی‌زند | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی پیوسته؛ استراتژی گسسته؛ ماهیت روابط؛ انعطاف پذیری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,891 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,638 |
||