پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 932 |
| تعداد مقالات | 7,652 |
| تعداد مشاهده مقاله | 12,494,711 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,886,274 |
رابطه بین ابعاد فرهنگی و رفتار (خوشبینی) با ریسک گزازشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران | ||
| راهبرد مدیریت مالی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 1 - شماره پیاپی 16، خرداد 1396، صفحه 115-133 اصل مقاله (739.08 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jfm.2017.14303.1305 | ||
| نویسندگان | ||
| قدرت الله هدایتی1؛ زهره حاجیها* 2 | ||
| 1کارشناس ارشد رشته حسابرسی گروه آموزش حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران، | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ شرکت و رفتار (خوش بینی) مدیریت با ریسک گزارشگری مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری شامل شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال-های 1387 تا 1393 بوده و حجم نمونه به روش غربالگری (با استفاده از فرمول کوکران) برابر با 109 شرکت می‌باشد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و روش گردآوری داده‌ها کتابخانه‌ای و استفاده از اطلاعات سایت سازمان بورس اوراق بهادار، نرم‌افزار تدبیرپرداز بوده است. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر داده‌های پانل با اثرات ثابت نشان داد بین فرهنگ شرکت و رفتار مدیریت با ریسک گزارشگری مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین این نتایج حاکی از ارتباط معکوس بعد فرهنگی اجتناب از عدم اطمینان و نیز ارتباط مستقیم بعد فرهنگی فردگرایی با ریسک گزارشگری مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی:فرهنگ شرکت؛ رفتار (خوش بینی) مدیریت؛ ریسک گزارشگری مالی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Relationship between Corporate Cultural Dimensions and Management Behavior (Optimism) with Financial Reporting Risk in Tehran Stock Exchange | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ghodratollah Hedayati1؛ Zohreh Hajiha2 | ||
| 1accounting department, Islamic Azad University, East Tehran Branch | ||
| 2accounting department, associate professor of Islamic Azad University, East Tehran Branch | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study is to investigate the relationship between corporate culture and management behavior (optimism) with financial reporting risk in companies listed in Tehran Stock Exchange. The population of the present study consists of companies listed in Tehran Stock Exchange from 2008 to 2014 and sample size is equal to 109 companies by using screening method after the elimination of outlaying observations. This study is an applied study in terms of purpose. The design used in this study is of ex post facto type (by using past information and data). For collecting information, bibliographical method is used and information was collected from Stock Exchange Organization website, Rahavard Novin and Tadbir Pardaz applications. In this study, considering the existing type of data and statistical analysis methods, panel data method was used. The results obtained from data analysis by using multivariable linear regression based on panel data with fixed effects indicated that there is a direct and significant relationship between corporate culture and management behavior (optimism) with financial reporting risk in companies listed in Tehran Stock Exchange. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Corporate Culture, Management’s Behavior (Optimism), Financial Reporting Risk | ||
| مراجع | ||
|
- Davidson, R., J. Goodwin-Stewart and P. Kent. (2013). “Internal governance structures and earnings management”, Accounting and Finance, 45, 241-267. - Farhangi, A. A. Rashid poor, A. Kavoosi, E. (2015). Culture and Organizations, Brain Planning, Tehran, Strategic Research Center, (in Persian). - Francis, J., LaFond, R., Olsson, P., & Schipper, K. (2005). ”The market pricing of accruals quality”. Journal of Accounting and Economics, 39, 29–32. - Healy, P , And K. Palepu. (2013). “Information Asymmetry, Corporate Disclosure, and the Capital Markets: A Review of the Empirical Disclosure Literature”, Journal of Accounting and Economics, 31 (1-3 , 405–440 - Heaton, J. B. (2016). “Managerial optimism and corporate finance”, Financial Management, 31, 33–45. - Hofstede, G. (1994). Management scientists are human. Management Science, 40 (1), 4-14. - Karami, Gh. Omrani, H. (2010). “The Effect of Life-Cycle Stages and Accounting Conservatism on Firm Valuation”, The Iranian Accounting and Auditing Review, 59 (17), 79-96, (in Persian). - Kravet, T. and Shevlin, T. (2010). “Accounting restatements and information risk”, Review of Accounting Studies, 15 (2), 264-294. - Mehrani, R. Tahrir, H. (2014). the investigation of financial reporting risk and preferred stock Earnings per share in firms listed in Tehran Stock Exchange, Master dissertation, Shahid Beheshti University, (in Persian). - Mir Sepasi, N. (2015). Strategic human resource management, Mir Publcation, Tehran, (in Persian). - Mooij, M. D., & Hofstede, G. (2014). “Convergence and divergence in consumer behavior: implications for international retailing”. Journal of Retailing, 78, 61-69. - Pakwan,G. (2013). “Industry Determinants Of Organizational Culture”, Academy of Management Review, 369- 415. - Rahmani, A. Gholami Gakieh, F. Pakizeh, K. (2013). “The Impact of Financial Flexibility on Investment Ability and Firm’s Value Enhancing”, Journal of Accounting Advances, 4 (2) , 53-76, (in Persian). - Roholamini, M. (1989). Cultural Study Context, Attar Publication, Tehran, (in Persian). - Sinaei, H. A. Davodi, A. (2010). “Financial Information Transparency and Investor Behavior in Tehran Stock Exchange”, Journal of Financial Research, 11 (27) , 43-60, (in Persian). - Yeghaneh, Y. Ahmadi, M. (2013). “Relationship between corporate governance mechanisms and Conservatism”, Empirical Studies in Financial Accounting, 10 (38) , 29-52, (in Persian). - Yosefi Asl, F, Mollanazari,M. Soleimani Amiri, Gh. (2015). ”Designing financial reporting transparency model”, Journal of Empirical research in accounting, 4 (2),1-38 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,300 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,400 |
||