بررسی تاثیر تضاد کار- خانواده مادران شاغل بر فرسودگی عاطفی و بهزیستی روانی آنان

احمدی فراز، منصوره.، عابدی، حیدرعلی و آذر برزین، مهرداد ( 1393). تبیین تجارب زنان شاغل پیرامون نقش مادری : یک پژوهش کیفی پدیدر شناسی. مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت، 3‌(2)‌: 137-148.

احمد نیا، شیرین ( 1383). اثرات اشتغال بر سلامت زنان.فصلنامه رفاه اجتماعی، 3(12)‌: 157-178.

جوانمرد پاقلعه، شبنم (1391). بررسی رابطه تعارض کار-خانواده با متغیر‌های شخصیتی و بهزیستیروانی با توجه به الگوهای زمانی کار در محیط صنعتی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه اصفهان.

خدابخش، محمدرضا و منصوری، پروین (1389). فراوانی ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران زن و مرد، مجله تحقیقات علوم پزشکی زاهدان، گزارش کوتاه.

شفیع‌آبادی،عبدالله.، احیاء‌کننده، منیژه و‌ سودانی، منصور (1391). بررسی رابطه هوش هیجانی و مولفه‌های آن با فرسودگی شغلی کارکنان متأهل دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان. مشاوره شغلی و سازمانی،11-: 66 - 77.

فرهادی، علی.، دارایی، مهری.، موحدی، یزدان.، محمدزادگان، رضا و نعلچی، معصومه (1392). رابطه بین تعارض کار- خانواده با مؤلّفه‌های فرسودگی شغلی و تمایل به ترک شغل در پرستاران زن، نشریه پرستاری ایران،26(84):34- 43.

عریضی سامانی، حمید رضا وذاکر فرد، منیر السادات (1389). «رابطه تعارض کار-خانواده با رفتارهای مدنی-سازمانی با توجه به نقش تعدیلی عدالت رویه ای». فصلنامه خانواده پژوهی، 6(21)‌: 23-41.

کوهپایه‌زاده، جلیل.، عقیلی نژاد، ماشالله.، کبیر مکمل‌زاده، الهه و گل آبادی، مجید (1390). بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان دانشکده علوم پزشکی ایران سابق در سال 1389، مجله علوم پزشکی رازی، 90‌: 27-36.

محمدی مهمویی، علی (1391). تأثیر تعارض کار – خانواده از طریق فرسودگی شغلی بر تمایل به ترک در سازمان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.

مقصودی، سوده و بستان، زهرا (‌1383). بررسی مشکلات ناشی از هم زمانی نقش‌های خانگی و اجتماعی زنان شاغل شهر کرمان. فصلنامه مطالعات اجتماعی – روانشناختی زنان، 2(5): 129.

میری آشتیانی، سید هادی (1391). بررسی تضاد کار – خانواده در کارمندان همکاران سیستم و رابطه آن با متغیرهای کاری سازمان، پایان نامه کارشناسی ارشد‌، دانشگاه تهران.

نوری، جعفر (1381). مقایسۀ وضعیت سلامت جسمانی، روانی و کنش اجتماعی مادران شاغل و خانه دار شهر تهران و رابطه آن با کارکرد خانواده‌، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.

Ahmadifaraz, M., Abedi H., Azarbarzin, M. (2014). The Experiences of Employed Women Related to their Maternal Role: A Phenomenological Qualitative Research. Journal of Qualitative Research in Health Sciences, 3(2), 137-148.

Ahmadnia, Sh. (2004). Effects of Employment on Women’s Health. Social Welfare Quarterly, 3(12), 157-178.

Javanmard Paghaleh, Sh. (2012). The Relationship between Work-Family Conflict with Personality Variables & Well-Being according to Working Time Patterns in Industrial Environments. Master's Thesis, University of Isfahan.

Khodabakhsh, M., Mansuri, P. (2010). A Comparative Analysis of the Frequency and Depth of Job-Burnout among Male & Female Nurses. Zahedan Journal of Research in Medical Sciences, 30(14), 40-42.

Shafiabadi, A., Ehyakonandeh, M., Sodani, M. (Fall 2012). Relationship between Emotional Intelligence & Job-Burnout of the Behbahan Islamic Azad University Married Employees. Quarterly Journal of Career & Organizational Counseling, 4(11), 66-77.

Farhadi, A. , Movahedi,Y., Mohamadzadegan, R., Nalchi, M., Darai, M. (2013). The Relationship between Work-Family Conflict with Job-Burnout Dimensions & Turnover Intention among Female Nurses.  Iran Journal of Nursing, 26(84), 34-43.

Oreizy Samani, H.R., Zakerfard, M.S. (2010). Relationship between Work-Family Conflict & Organizational Citizenship Behavior within the Mediator Role Framework of Procedural Justice. Journal of Family Research, 6(1), 23-41.

Kouhpayeh Zadeh, J., Aghilinejad M., Kabir Mokamelkhah, E., Golabadi, M. )2011). Professional Burnout and Related Factors in Employees of Ex-Iran University of Medical Sciences’ Faculties in 2010. Razi Journal of Medical Sciences, 18(90), 27-36.

Mohamadi Mahmui, A. (2012). The Effect of Work-Family Conflict on Turnover Intention due to Job Burnout as a Mediator. Master's Thesis, Allameh Tabatabai University.

Maghsudi, S., Bostan, Z. (2004). Domestic & Social Problems Caused by the Simultaneous Household & Sociological Roles of Working Women in Kerman. Women Studies (Sociological & Psychological), 2(5):129-150.

Miri Ashtiani, S.H. (2012). Investigating Work-Family Conflict in Hamkaran System Employees & its Relationship with Job-Related Variables. Master's Thesis, University of Tehran.

Nouri, J. (2002). Comparison of the Physical, Psychological & Social Action of the Housewives & Working Mothers in Tehran & Its Relation with Family Functioning. Master's Thesis, Allameh Tabatabai University.