پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 967 |
| تعداد مقالات | 8,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 13,573,665 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,616,333 |
تاثیرجنسیت حسابرس بر مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | ||
| پژوهش های تجربی حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 08 خرداد 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jera.2025.50412.3553 | ||
| نویسندگان | ||
| قدرت اله حیدری نژاد* 1؛ سید کریم قادرزاده2 | ||
| 1استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران | ||
| 2استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران . | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به بررسی تأثیر تنوع جنسیتی شرکای حسابرسی بر مدیریت سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. با استفاده از داده‌های ۱۸۹ شرکت طی بازه زمانی ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ و به‌کارگیری مدل‌های رگرسیونی اثرات ثابت و GMM، تأثیر حضور زنان در سطح شرکای حسابرسی بر مدیریت سود (با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری) تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که تنوع جنسیتی شرکای حسابرسی تأثیر منفی و معناداری بر مدیریت سود دارد، به‌طوری که حضور زنان در سطح شرکای حسابرسی منجر به کاهش مدیریت سود می‌شود. این یافته‌ها، که با چارچوب نظریه جنسیتی داوسون و نظریه وابستگی منابع همسو است، حاکی از آن است که حسابرسان زن، به‌دلیل ویژگی‌هایی مانند محافظه‌کاری بیشتر و اخلاق حرفه‌ای قوی‌تر، نقش مؤثری در بهبود کیفیت گزارش‌های مالی و کاهش دستکاری سود ایفا می‌کنند. همچنین، نتایج آزمون‌های اضافی مانند همسان‌سازی مبتنی بر نمرات تمایل (PSM) و تحلیل تغییرات ترکیب شرکای حسابرسی، از یافته‌های اصلی پژوهش حمایت می‌کند. این مطالعه با توجه به بافت فرهنگی و نهادی خاص ایران، به توسعه ادبیات موجود در زمینه تنوع جنسیتی و کیفیت حسابرسی کمک می‌کند و می‌تواند برای سیاست‌گذاران و ذینفعان در جهت تقویت نقش زنان در صنعت حسابرسی مفید باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تنوع جنسیتی؛ مدیریت سود؛ اقلام تعهدی اختیاری؛ کیفیت حسابرسی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Impact of Auditor Gender Diversity on Earnings Management in Firms Listed on the Tehran Stock Exchange | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ghodratollah Haidari Nezhad1؛ Seyed Karim ghaderzadeh2 | ||
| 1Assistant Prof, Department of Accounting, Payame Noor University,،Tehran.Iran | ||
| 2Assistant Prof, Department of Accounting, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| This study investigates the impact of gender diversity among audit partners on earnings management in Firms listed on the Tehran Stock Exchange. Using data from 189 companies over the period 2011 to 2022 and employing fixed-effects and GMM regression models, the effects of the presence of women at the audit partner level on earnings management (measured by discretionary accruals) were analyzed. The results of the study reveal that gender diversity among audit partners has a significant negative impact on earnings management, indicating that the presence of women at the audit partner level leads to a reduction in earnings management. These findings, consistent with Dawson's gender theory and resource dependence theory, suggest that female auditors, due to characteristics such as greater conservatism and stronger professional ethics, play an effective role in improving the quality of financial reporting and reducing earnings manipulation. Additionally, supplementary tests, including propensity score matching (PSM) and analysis of changes in audit partner composition, support the main findings of the study. Given the specific cultural and institutional context of Iran, this research contributes to the existing literature on gender diversity and audit quality and can provide valuable insights for policymakers and stakeholders in enhancing the role of women in the auditing industry. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Gender diversity, Earnings management, Discretionary accruals, Audit quality | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 15 |
||