پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 967 |
| تعداد مقالات | 8,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 13,573,695 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,616,344 |
تاثیر خودشیفتگی مدیران بر حقالزحمه حسابرسی | ||
| پژوهش های تجربی حسابداری | ||
| مقاله 3، دوره 12، شماره 2 - شماره پیاپی 44، مرداد 1401، صفحه 47-64 اصل مقاله (508.62 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jera.2022.34836.2799 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا سلیمانی امیری* 1؛ محمود حسن زاده کوچو2؛ ملیحه حبیب زاده3 | ||
| 1گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه قم، قم، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشگاه الزهرا، تهران. ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر حقالزحمه حسابرسی است. به همین منظور، داده‌های مربوط به شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال‌های 1390 الی 1399 برای 90 شرکت استخراج و با استفاده از نرم‌افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد هدف، از نوع توصیفی و تحلیلی؛ از بعد فرآیند نوع پژوهش، کمی؛ از بعد منطق، یک پژوهش استقرایی و از بعد نتیجه پژوهش، یک پژوهش کاربردی است. خصوصیات شخصیتی افراد (مانند مغز و هورمون‌ها) حاکی از آن است که رفتار افراد به منشأها و خصوصیات شخصیتی آنان بستگی دارد. ویژگیهای شخصیتی افراد، زمینه‌ساز رفتارهای آنان است. رهبری سازمانی یکی از موضوع‌هایی است که به نحوی گسترده در روانشناسی سازمانی مورد بحث قرار گرفته است. لذا پس از تجزیه و تحلیل‌های آماری، نتایج حاصل از فرضیه‌های پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر حقالزحمه حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مالی رفتاری؛ خودشیفتگی مدیران؛ حقالزحمه حسابرسی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Management Narcissism and Audit Fees | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Gholamreza Soleymani amiri1؛ mahmood hasanzade kuchu2؛ | ||
| 1Department of Accounting, Faculty of Social Sciences and Economics, Alzahra University, Tehran, Iran | ||
| 2MSc., Department of Accounting, Qom University, Qom, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study is to investigate the effect of managers' narcissism on auditing fees. For this purpose, data related to 90 firms listed in Tehran Stock Exchange for a ten years’ period from 2011 to 2020 is extracted and used using Eviews 8 statistical software. The present study is descriptive and analytical in terms of purpose; quantitative in terms of the type of research process; inductive in terms of logic; and applied in terms of research result. Personality traits (such as the brain and hormones) suggest that individuals' behavior depends on their origins and personality traits. Individuals' personality traits underlie their behaviors. Organizational leadership is one of the topics that has been widely discussed in organizational psychology. Therefore, after statistical analysis, the results of research hypotheses indicate that managers' narcissism has a positive and significant effect on audit fees. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Internal Audit Organizational Silence, Structural Factors, Managerial Factors, Individual Factors | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
بشارت، محمدعلی؛ خدابخش، محمدرضا، فراهانی، حجتالله و رضازاده، سیدمحمدرضا، (1390)، نقش واسطهای خودشیفتگی در رابطه بین همدلی و کیفیت روابط بین شخصی، فصلنامه روانشناسی کاربردی، 5 (17)، 2- 7.
خواجوی، شکرالله؛ دهقانی سعدی، علیاصغر و گرامی شیرازی، فرزاد، (1395)، تأثیر خودشیفتگی مدیران بر مدیریت سود و عملکرد مالی، مجله پیشرفتهای حسابداری دانشگاه شیراز، 8 (2)، 123- 149.
خواجوی، شکراله و رحمانی، محسن، (1397)، بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر خطر سقوط قیمت سهام: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه علمی پژوهشی دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، 11(37)، 1-15.
شیری، اردشیر؛ خلدشرفی، صبریه؛ دهقانی سلطانی، مهدی و یاسینی، علی، (1394)، بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولیگری مدیران در سازمانهای دولتی شهر کرمانشاه، مدیریت سازمانهای دولتی، 3 (11)، 107-128.
قلیپور، آرین؛ خنیفر، حسین و فاخری کوزهکنان، سمیرا، (1387)، اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها، فرهنگ مدیریت، 6 (18)، 79-93.
مشایخ، شهناز؛ حبیب زاده، ملیحه و حسن‌زاده کوچو، محمود، (1399)، تأثیر خودشیفتگی مدیران بر افشای اختیاری اطلاعات شرکتها، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 27(4)،671-649.
نمازی، محمد؛ دهقانی سعدی و قوهستانی، سمانه، (1396)، خودشیفتگی مدیران و استراتژی تجاری شرکتها، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 6 (22)، 37-52.
نویننام، غلام عباس؛ شکرکن، مهناز و مهرابی زاده هنرمند، حسین، (1380)، بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای رهبری مدیران، علوم تربیتی و روانشناسی، 8 (3-4)، 87- 106.
نیکبخت، محمدرضا و تنانی، محسن، (1390)، آزمون عوامل موثر بر حقالزحمه حسابرسی صورتهای مالی، پژوهشهای حسابداری مالی، 2(2)، 111- 132.
Aghaz, A., Atashgah, M.S.S. & Zoghipour, M. (2014). Narcissism and Counterproductive Workplace Behaviors among Iranian managers and Nonmanagerial Employees. Asian Journal of Business Ethics, 3(2), 155-169.
Besharat, M. A., Khodabakhsh, M. A., Farahani, H. and Rezazadeh, S. M. R., (2011), Mediation role of narcissism on the relationship between empathy and quality of interpersonal relationships, Journal of Applied Psychology, 5(17), 7-23. (In Persian)
Chatterjee, A. and D.C. Hambrick. (2007). It’s All about Me: Narcissistic Chief Executive Officers and Their Effects on Company Strategy and Performance, Administrative Science Quarterly, 52(3), 351-386.
Craig, R., and J. Amernic. (2011). Detecting linguistic traces of destructive narcissism at-a-distance in a CEO’s letter to shareholders. Journal of Business Ethics, 101(4), 563–575.
Gholipour, A.; Khanifar, H. and Fakheri Koozekanan, S., (2009). The effects of managers' narcissism on organizational turmoil. Management Culture, 6(18), 79-93. (In Persian)
Ham, C., Seybert, N., Wang, S. (2018). Narcissism is a bad sign: CEO signature size, investment, and performance. Review of Accounting Studies. 23(2), 234-264.
Hambrick, D. C. (2007). Upper echelons theory: An update. The Academy of Management Review, 32(2), 334–343.
Hambrick, D. C., and P. A. Mason. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. The Academy of Management Review, 9(2), 193–206.
Hogan, C. E., and M. S. Wilkins. (2008). Evidence on the audit risk model: Do auditors increase audit fees in the presence of internal control deficiencies? Contemporary Accounting Research, 25(1), 219–242.
Khajavi, S., Dehghani Saadi, A.A., and Gerami Shirazi, F., (2017), CEO narcissism impacts on earnings management and financial performance, Journal of Accounting Advances (J.A.A), 8(2), 123-149. (In Persian)
Khajavi, S. and Rahmani, M. (2018). Investigating the effect of managers' narcissism on the risk of falling stock prices: Evidence from the Tehran Stock Exchange. Quarterly Journal of Financial Knowledge of Securities Analysis, 11(37), 1-15. (In Persian)
Marquez J, Conley A, Karayanidis F, Lagopoulos J, Parsons M. (2018). Anodal direct current stimulation in the healthy aged effects determined by the hemisphere stimulated. Rest Neurol Neurosci; 33(4), 509–519.
Mashayekh, Sh.; Habibzade, M.; Hasanzade Kucho, M.; (2021). The Effect of CEO Narcissism on Voluntary Disclosure. Accounting and Auditing Review; 27(4), 649-671.
Namazi, M.; Dehghani Saadi and Qohestani, S., (2017). The narcissism of managers and the business strategy of companies. Knowledge of Accounting and Management Auditing, 6(22), 37-52. (In Persian)
Nikbakht, M. R. and Tanani, M., (2010), Test of Factors Influencing Financial Audit Fees, Journal of Financial Accounting Research, 2(2), 111-132. (In Persian)
Novin Nam, Gh.; Shakerkan, H. and Mehrabizadeh Honarmand, M., (2002). Investigating the relationship between personality traits and leadership styles of managers. Educational Sciences and Psychology, 8(3-4), 87-106. (In Persian)
Olsen, K. J.; K. K. Dworkis; and S.M. Young. (2014). CEO Narcissism and Accounting: a picture of profits, Journal of Management Accounting Research, 26(11), 243-267.
Olsen, K. J. and J. M. Stekelberg. (2016). CEO Narcissism and Corporate Tax Sheltering, Journal of the American Taxation Association, 38(1), 1-22.
O'Reilly, C. A.; Doerr, B.; Caldwell, D. F.; and J. A. Chatman. (2014). Narcissistic CEOs and Executive Compensation, the Leadership Quarterly, 25(2), 218-231.
Patelli, L., and M. Pedrini. (2015). is tone at the top associated with financial reporting aggressiveness? Journal of Business Ethics, 126(1), 3–19.
Pincus, A.L., Ansell, E.B., Pimentel, C.A., Cain, N.M., Wright, A.G.C. & Levy, K.N. (2009). Initial Construction and Validation of the Pathological Narcissism Inventory. Psychological assessment, 21(3), 365-379.
Scott Judd J.; Olsen Kari Joseph and Stekelberg, (2017), How Do Auditors Respond to CEO Narcissism? Evidence from External Audit Fees, Accounting Horizons, 31(4), 33–52
Snyder, C.R., & Fromkin, H. L. (1977). Abnormality as a positive characteristic: The development and validation of a scale measuring need for uniqueness. Journal of Abnormal Psychology, 86(5), 518-527.
Shiri, A., Khold Sharifi, S., Dehghani, M., and Yasini, A., (2015), Examining the Relationship between Managers' Narcissism and Hypocrisy Behaviors with the Moderator Role of Managers' Machiavellian Behavior in Governmental Organizations of Kermanshah City, Quarterly Journal of Public Administration, (3)11, 97-114. (In Persian)
Zhang, C. (2010). A Re-examination of the Causes of Time-Varying Stock Return Volatilities. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 45(3), 663-684.
Zweigenhaft, R.L. (1977). The empirical study of signature size. Social Behavior and Personality, 5(1), 177-185.
Zyglidopoulos, S. C.; Fleming, P. J.; and S. Rothenberg. (2009). Rationalization, Overcompensation and the Escalation of Corruption in Organizations, Journal of Business Ethics, 84(1), 65-73.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 27,570 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 27,368 |
||
