اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 24 |
| تعداد شماره‌ها | 735 |
| تعداد مقالات | 6,056 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,897,921 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,940,627 |
تدوین اصل هیئت مدیره و اثربخشی آن برای دستورالعمل راهبری شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار ایران | ||
| پژوهش های تجربی حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از تاریخ 22 خرداد 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jera.2020.31641.2689 | ||
| نویسندگان | ||
حمید مظفری  ؛ جواد شکرخواه1؛ میثم امیری2؛ محمد حسن ابراهیمی سرو علیا3
| ||
| 1عضو عیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 3دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر در پی تدوین اصل هیئت مدیره و اثربخشی آن برای دستورالعمل راهبری شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار ایران میباشد. پس از بررسی ادبیات نظری ترکیب و ویژگی‌های هیئت مدیره در اصول راهبری شرکتی بورس نیویورک، بورس لندن و بورس مالزی و در نظر داشتن شرایط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی ایران، ابعاد و مولفه های ترکیب و ویژگی‌های هیئت مدیره اثربخش که عبارتنداز: نقش‌های هیئت مدیره، تفکیک مسئولیت‌ها، رئیس هیئت مدیره، اعضای غیرموظف هیئت مدیره، ترکیب هیئت مدیره، تعهد هیئت مدیره، توسعه و بهبود هیئت مدیره، اطلاعات و ارتباطات هیئت مدیره، ارزیابی هیئت مدیره، انتخاب مجدد اعضای هیئت مدیره و جبران خدمات هیئت مدیره انتخاب شدند، سپس در معرض نظرخواهی 30 نفر از خبرگان قرار گرفت و با استفاده از روش دلفی فازی مثلثی نتایج آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در نهایت ابعاد و مولفه‌های ترکیب و ویژگی‌های هیئت مدیره اثربخش استخراج گردید. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که اصل هیئت مدیره و مدیرعامل دستورالعمل راهبری شرکتی تدوین شده توسط سازمان بورس و اوراق بهادار ایران دارای ایراداتی اعم از تعریف سهامدار عمده، تعریف ویژگی‌های عضو مستقل هیات مدیره میباشد، همچنین مواردی اعم از تعریف عضو مستقل ارشد، افشاء تعداد جلسات هیات مدیره و کمیته‌ها، تعیین نیازهای آموزشی اعضای هیات مدیره، ارزیابی عملکرد اعضای هیات مدیره و ...در نظر گرفته نشده است و نیازمند استفاده از نتایج مورد اجماع در تحقیق حاضر میباشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| راهبری شرکتی؛ اصول راهبری شرکتی؛ ترکیب و ویژگی‌های هیأت مدیره | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Develop the principle of the board of directors and its effectiveness for the corporate governance guidelines of the Stock Exchange and Securities Organization of Iran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| hamid mozafari؛ javad shekarkhah1؛ meysam amiri2؛ mohammad hasan ebrahimi sarv olya3 | ||
| 1department facultyof Accounting, Allameh Tabatabai University | ||
| 2Assistant Professor, Department of Finance and Banking, Allameh Tabatabai University | ||
| 3assistant professor of allame tabatabaee university | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study seeks to develop the principle of the board of directors and its effectiveness for the corporate governance guidelines of the Stock Exchange and Securities Organization of Iran. After reviewing the theoretical literature, the composition and characteristics of the board of directors in the principles of corporate governance of New York Stock Exchange, London Stock Exchange and Malaysian Stock Exchange and considering the social, economic, political and cultural conditions of Iran, the dimensions and components of effective composition and characteristics of the board These include: Board Roles, Responsibility Separation, Chairman of the Board, Non-Executive Board Members, Board Composition, Board Commitment, Board Development and Improvement, Board Information and Communication, Board Evaluation, Re-Selection of Board Members and board compensation were selected. Then, 30 experts were consulted and the results were analyzed using the triangular fuzzy delphi method, and finally the dimensions and components of the composition and the characteristics of the effective board were extracted. The results show that the principle of the board of directors and CEO of the corporate governance guidelines developed by the Iranian Stock Exchange and Securities Organization has some bugs, including definition of major shareholder, definition of the characteristics of an independent board member. Also Components such as appointing an independent senior member, disclosure of the number of meetings of the board of directors and committees, determining the training needs of board members, evaluating the performance of board members, etc. are not foreseen and require the use of consensus results in the present study. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| corporate governance, corporate governance principles, composition and characteristics of the board of directors | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 19 |
||
