پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 941 |
| تعداد مقالات | 7,773 |
| تعداد مشاهده مقاله | 12,854,136 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,152,510 |
تاثیر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی بر قضاوت و تصمیم گیری آنها در مورد افشاگری ها با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عوامل سازمانی | ||
| پژوهش های تجربی حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 14 آبان 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jera.2024.48098.3295 | ||
| نویسندگان | ||
| فواز خلیف راشد1؛ آرزو آقایی چادگانی* 2؛ محمد سمیر دهیرب الربیعی3؛ محمد علیمرادی4 | ||
| 1گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران، | ||
| 2گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران | ||
| 3گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، گروه حسابداری، دانشگاه المثنی، سماوه، عراق، | ||
| 4استادیار حسابداری، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران، | ||
| چکیده | ||
| هر چند افشای رفتارهای غیراخلاقی و اقدامات خطاکارانه در سازمانها مزایای بسیاری دارد، حسابرسان داخلی حتی با داشتن انگیزه کافی جهت افشای رفتارهای غیراخلاقی، ممکن است تصمیم به سکوت بگیرند. به همین دلیل بررسی عوامل تاثیرگذار بر تمایل و تصمیم نهایی حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی اهمیت زیادی یافته است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی بر قضاوت و تصمیم گیری آنها در زمینه افشاگری و همچنین بررسی تاثیر عوامل سازمانی مانند تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر این رابطه است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ داده ها یک پژوهش پیمایشی و میدانی و از لحاظ تحلیل ها یک پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه حسابداران رسمی دارای سابقه حسابرسی داخلی و تعداد نمونه ها با استفاده از فرمول کوکران تعداد 385 نفر تعیین شد و پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها به شکل برخط و حضوری، تعداد 185 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. قلمرو زمانی پژوهش سالهای 1402 و 1403 و قلمرو موضوعی حوزه مطالعات حسابرسی بود. جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج نشان داد که انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی بر قضاوت و تصمیم گیری آنها در زمینه افشاگری تاثیر مثبت و معنادار دارد. اما، تاثیر تعدیل گری تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر رابطه بین انگیزه حسابرسان داخلی به افشای رفتارهای غیراخلاقی و قضاوت و تصمیم گیری آنها در این زمینه مورد تایید قرار نگرفت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| افشاگری حسابرسان داخلی؛ قضاوت و تصمیم گیری؛ فرهنگ سازمانی؛ تعهد سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Effect of Internal Auditors' Intention to Whistleblow Unethical Behaviors on Their Judgment and Decision Making Considering the Moderating Role of Organizational Factors | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Fawwaz Khlaif Rashid1؛ arezoo aghaei chadegani2؛ Mohammed Sameer Deherieb Al Robaaiy3؛ Mohammad Alimoradi4 | ||
| 1Department of Accounting , Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran, | ||
| 2Department of accounting, najafabad branch, islamic azad university, najafabad, iran | ||
| 3College of Administration & Economics, Department of Accounting, Al-Muthanna University, Samawah, Iraq. | ||
| 4Department of Accounting , Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Although, whistleblowing unethical behavior and wrongdoing in organizations has many benefits, internal auditors may decide to remain silent even with sufficient intention to whistleblow unethical behavior. For this reason, examining the factors affecting the intention and final decision of internal auditors to whistleblow unethical behavior has become very important. The purpose of this research is to examine the effect of internal auditors' intention to whistleblow unethical behavior on their judgment and decision-making in the field of whistleblow, as well as to examine the effect of organizational factors such as organizational commitment and organizational culture on this relationship. In terms of purpose, this research is an applied research, in terms of data, it is a survey and field research, and in terms of analysis, it is a descriptive-correlation research. The population of the study was all certified public accountants with internal audit experience and the number of samples was determined using Cochran's formula to be 385 people, and after distributing and collecting questionnaires online and in person, 185 questionnaires were analyzed. The time domain of the research was the years 2023 and 2024 and the subject domain was the field of audit studies. Structural equation method and PLS software were used to analyze the data and test the research hypotheses. The results showed that internal auditors' intention to whistleblow unethical behavior has a positive and significant effect on their judgment and decision-making in the field of whistleblow. However, the moderating effect of organizational commitment and organizational culture on the relationship between internal auditors' motivation to disclose unethical behaviors and their judgment and decision making in this field was not confirmed. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Whistleblowing of Internal Auditors, Judgment and Decision Making, Organizational Culture, Organizational Commitment | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 165 |
||